UNIDAD #1: BLOG DE MECÁNICA #3: PROPIEDADES FÍSICAS DE LOS MATERIALES

Propiedades físicas de los materiales:

↬Maleabilidad: Facilidad de un material para extenderse en láminas o planchas (moldeable). Ej:

• Oro
• Platino
• Plata
• Hierro
• Cobre
• Plomo
• Aluminio

↬Ductilidad: Propiedad de un material para extenderse formando cables o hilos. Ej:

• Oro
• Platino
• Plata
• Hierro
• Cobre
• Plomo
• Aluminio

↬Elasticidad: Propiedad de los materiales de recuperar su forma original cuando deja de actuar sobre ellos la fuerza que los deformaba.

↬Dureza: Es la resistencia que opone a un material a dejarse rayar por otro.

↬Tenacidad: Es la resistencia que ofrece un material a romperse cuando es golpeado.

↬Plasticidad: Propiedad de los cuerpos para adquirir deformaciones permanentes.

↬ Fragilidad: (Contrario a tenaz). Es la propiedad que tienen los cuerpos de romperse fácilmente cuando son golpeados. El metal es tenaz y el vidrio es frágil y duro.

↬ Resistencia: Máximo esfuerzo, tensil, comprensivo (tolerante) y de corte que un material puede soportar.

¿Qué es el ACERO?

Es una aleación de hierro con un cantidad de carbono que puede variar entre 0.03% y 1.075% en peso de composición dependiendo del grado. Estas aleaciones logran diferentes resultados en función de la presencia o ausencia de otros elementos.

Tipos de Aceros:

• Acero al carbono: hierro + carbono.
• Acero aleando: magnesio + cromo.
• Acero inoxidable: cromo + níquel + cobalto + titanio +molibdeno.
• Acero de herramientas: acero + carbono.

Propiedades físicas acero:

• Cuerpo: peso-volumen, masa y densidad.
• Térmicas: conductor, transfiere, emanar, radiación.
• Eléctricas: conductor de corriente eléctrica.
• Ópticas: refleja la luz o emite brillo.
• Magnéticas: campo electromagnético. 

Propiedades mecánicas del acero: 

• Plasticidad.
• Fragilidad.
• Meleabilidad.
• Dureza.
• Tenacidad.

*INVESTIGACIÓN*

Seguridad e Higiene industrial:

La seguridad e higiene industrial es una rama de la ingeniería, es un área encaminada a formar profesionales capaces de analizar, evaluar, organizar, planear, dirigir e identificar factores que afectan de manera crucial la seguridad e higiene en el ambiente laboral, así como para poder desarrollar e implementar las medidas para prevenir y mitigar las emergencias en el centro de trabajo.

Tiene como objetivo principal prevenir los accidentes laborales, los cuales pueden producirse como consecuencia de las actividades de producción, por lo tanto, una producción que no contempla las medidas de seguridad e higiene no es una buena producción. Una buena producción debe satisfacer las condiciones necesarias de los tres elementos indispensables, seguridad, productividad y calidad de los productos. Por tanto, contribuye a la reducción de sus socios y clientes.

NORMAS OSHA:

1. Recibir entrenamiento por parte de su empleador en la forma requerida por las normas de OSHA.
2. Solicitar información por parte de su empleador sobre las normas de osha, las lesiones y enfermedades de trabajadores, los riesgos del trabajo y los derechos del trabajador
3. Solicitar acciones por parte de su empleador que corrijan el riesgo o las infracciones

1. Presentar una queja ante OSHA si  cree que existen infracciones de las normas de OSHA o riesgos serios en el lugar de trabajo.
2. Participar en la inspección de OSHA de su lugar de trabajo.
3. Averiguar los resultados de una inspección de OSHA.
4. Participar en toda reunión o audiencia donde se discutan las objeciones que tenga el empleador a las citaciones emitidas por OSHA o a cambios en las fechas límites para corregir las infracciones.
5. Presentar una impugnación formal a las fechas límite para la corrección de riesgos
6. Presentar una queja por discriminación.

RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADO:

1. Leer el póster de OSHA en el lugar de trabajo.
2. Cumplir con todas las normas aplicables de OSHA.
3. Cumplir con los reglamentos y las reglas de seguridad y salud legales del empleador y colocarse o utilizar el equipo de protección provisto mientras se trabaje.
4. Notificar toda condición peligrosa al supervisor.
5. Notificar cualquier lesión o enfermedad asociada con el trabajo al empleador y solicitar tratamiento prontamente.
6. Ejercer los derechos provistos por la Ley de forma responsable.

Salud ocupacional:

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina tienen como objetivo controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

Esta actividad no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional significa ofrecer un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.

Riesgos Laborales:

• Riesgos físicos: La iluminación, la humedad, el ruido, y las radiaciones forman parte de esta clasificación.

• Riesgos químicos: Son producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. Las enfermedades como las alergias, la asfixia o algún virus son causados por esto.

• Riesgos biológicos: Las enfermedades producidas por los virus, bacterias, hongos, parásitos son debidas al contacto de todo tipo de ser vivo o vegetal.

• Riesgos ergonómico: Ofrece cifras relativamente altas ocupando el 60% de las enfermedades en puestos de trabajos y el 25% se deben a la manipulación de descargas. Cuando levantamos peso la espalda tiene que estar completamente recta y las rodillas flexionadas.

• Riesgos psicosociales: Algunos de los más comunes son: estrés, fatiga, monotonía, fatiga laboral.

• Riesgos mecánicos: Se ven reflejados a trabajos en altura, superficies inseguras, un mal uso de las herramientas, equipos defectuosos.

• Riesgos ambientales: Estos factores son los únicos que no podemos controlar. Se manifiestan en la naturaleza la lluvia, la tempestad, las inundaciones.

BIBLIOGRAFÍA:

Nuñez. A. (2013). Seguridad e Higiene Industrial. Mintecon. Recuperado de: https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2013/10/29/seguridad-e-higiene-industrial/

Pérez. J, Gardey. A. (2008. Actualizado: 2013). Definición de salud ocupacional. Definición de.Recuperado de: https://definicion.de/salud-ocupacional/

Coordinación Empresarial. (2015). 7 tipos de riesgos laborales. Recuperado de: http://www.coordinacionempresarial.com/tipos-de-riesgos-laborales/